よりよい社内環境を目指して　人をつなぐ、会社をつなぐ　社労士事務所

社労士事務所って？

「社労士事務所って何をして貰えるのかよくわからない」「こんなことを相談してもいいの？」　　　　　　

正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトと様々な立場を経験してきた社労士が、従業員側から見てどう考えているのか、問題点はどこにあるのかアドバイスさせていただきます。経営者と従業員という立場の違い故の溝を埋め、風通しの良い笑顔ある職場に導きます。 　　　　　

「扉を開けた瞬間、皆が生き生きと働いている職場を目指して」 　　　　　

まずは軽い気持ちでご相談ください。

小さな会社だけど大丈夫？

主に従業員30人未満の小さな会社の顧問を承っております。 事業主さんのお話を伺うことはもとより、そこで働く従業員 さんの声も聞いてこそ、わからなかった問題が見えてきます。

一人一人の声を大切に、人と人をつないでまいります。

最初の手続きだけ頼みたいけど…

「顧問はまだ必要ないけれど、最初の新規の手続きだけでもやってもらいたい」「ほとんど金額は変わらないので、最初だけ控除額等確認してほしい」

自分でもできそうだけど、最初は不安だからという案件もご相談にのらせていただきます。 ※助成金のご相談は顧問先様のみとさせていただいております

絶対契約しないといけないの？

無料相談の後に、顧問契約を強要したりすることはありません。

ご相談内容により顧問は必要ないかなと思うときは単発のスポット契約をご提案することもございます。

立ち上げ当初のお金の必要な時期のご依頼は、双方話し合いのうえ、顧問の必要性、金額等を決めさせていただきます。ご安心ください。

こんな相談もしていいですか？

社長さんは孤独の中で戦っていらっしゃる方も多いです。そのような社長のための、話し相手としてなんでもご相談ください。

会話の中から悩みが紐解かれ、解決に至ることも多々あります。

何でも相談できる「話しやすい」社労士として、お役に立ちたいと考えております。

契約したら解除できない？

末永くお付き合いいただけるのが望ましくはありますが、残念ながら諸事情により、契約解除に至ることもございます。その場合、無理な引き留めは致しません。次の社労士さんにスムーズに移行できるようデータや書類をとりまとめてお返しさせていただきます。

また、契約更新は1年自動更新とはなっておりますが、更新前に必ず打合せをさせていただき、契約内容を見直しさせていただきます。